19 października 2010 r. odbył się Konwent Platformy Obywatelskiej w Filharmonii Dolnośląskiej w Jeleniej Górze. Zaproszeni do uczestnictwa byli przedstawiciele Zrzeszenia Handlu i Usług w Jeleniej Górze: Prezes Zrzeszenia Pan Marek Szopiński oraz Wiceprezes Pani Irena Wałasiewicz, która jest również Sekretarzem Koła PO w Kowarach.

12 października 2010 r. w Zespole Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Jeleniej Górze (Budowlanka) odbyła się kampania informacyjna „Młodzi pracownicy – bezpieczny start” zorganizowana przez Państwowoą Inspekcję Pracy. Zrzeszenie Handlu i Usług zostało zaproszone do udziału poprzez zorganizowanie punktu konsultacyjnego.

Źródło zdjęć www.nj24.pl
 

1. Minimalne wynagrodzenie w 2011 roku

Rada Ministrów zdecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł. To wzrost o 69 zł w stosunku do wynagrodzenia minimalnego w 2010 roku, które wynosi 1317 zł. Wynagrodzenie minimalne w 2011 roku stanowi 41,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli o 0,5 pkt. proc. mniej niż obecnie.

Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też, zatrudniony po raz pierwszy w roku 2011, nie może zarobić mniej niż 1.108,80 zł (80% z 1.386 zł).

Podstawa prawna: art.4 i art.6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).

Źródło: codzienny biuletyn newsPIT

 

2. Święto Trzech Króli wolne od pracy

Święto Trzech Króli obchodzone (6 stycznia) będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponadto w Kodeksie pracy wprowadzono zapis, stanowiący, że święto przypadające w dniu wolnym od pracy dla pracownika z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża wymiaru czasu pracy. Zatem pracodawcy nie będą musieli wyznaczać innego dnia wolnego od pracy za dzień wolny, w którym wypadało święto.

Już za 3 miesiące będziemy świętować pierwszy dzień wolny od pracy z okazji święta Trzech Króli - 6 stycznia 2011 roku.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

3. Fiskus skontroluje dochody przedsiębiorców

Każdy podatnik może być skontrolowany przez urzędników kontroli skarbowej. Najbardziej narażeni na kontrolę są jednak przedsiębiorcy, którzy wykazali stratę w deklaracjach podatkowych. Wielu z nich posiada bowiem zatajone dochody. Co się stanie, gdy fiskus w czasie kontroli je odkryje?

Co ważne, inspektorzy kontroli skarbowej zajmą się nie tylko źródłami nieujawnionych dochodów, ale najprawdopodobniej również zgromadzonymi we wcześniejszych latach dochodami. Wówczas nakładany jest na przedsiębiorców tzw. podatek od nieujawnionych źródeł przychodów.

Wartość nieujawnionych przychodów ustala się na podstawie poniesionych przez podatnika w roku podatkowym wydatków i wartości zgromadzonego w tym roku mienia (art. 20 ust. 3 updof). Jeżeli wydatki przewyższają dochody, wówczas wszczynane jest postępowanie.

Jeżeli w toku postępowania podatnik udokumentuje prawidłowo źródła dochodów, zostaje ono umorzone. W przypadku, gdy urząd skarbowy nie otrzyma takich dokumentów decyduje on o wysokości obciążenia podatkowego. Podatek od dochodów z nieujawnionych źródeł przychodów lub nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach wynosi 75% dochodu.

Źródło: codzienny biuletyn newsPIT

 

4. Nowe limity przychodów w 2011 roku

W 2011 roku ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będą mogli opłacać podatnicy kontynuujący działalność gospodarczą, którzy w 2010 roku uzyskają przychody z działalności prowadzonej:

- wyłącznie samodzielnie, w wysokości nieprzekraczającej 591.975 zł,

- w formie spółki, a suma przychodów wszystkich wspólników nie przekroczyła kwoty

   591.975 zł.

Natomiast prawo do kwartalnego opłacania ryczałtu w 2011 r. będą mieli podatnicy, których przychody z działalności prowadzonej samodzielnie albo przychody spółki w 2010 r. nie przekroczą kwoty 98.662,50 zł.

Limit przychodów wyznaczający obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych w 2011 r. wynosi 4.784.400 zł.

 

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

5. Prawo do świadczeń zdrowotnych po ustaniu ubezpieczenia

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego rozwiązania.

Prawo do świadczenia opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego, czyli po 30 dniach od momentu rozwiązania stosunku pracy.

Aby dalej korzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej należy:

- zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna (takie osoby podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązkowo), lub

- zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie pisemnej umowy zawartej z NFZ, bądź

-         zostać zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny osoby ubezpieczonej (np. żony) – jeśli ma taką możliwość.

 

6.     Uwaga!!!

Zawieszając działalność gospodarczą musimy ją osobiście odwiesić!!!

Urząd Miasta (gminy) nie odwiesza działalności gospodarczej automatycznie, pomimo tego, że we wniosku o zawieszenie podajamy okres na który będzie zawieszona działalność gospodarcza.

Urząd Miasta (gminy) nie odwiesza działalności gospodarczej z datą wstecz.

Gdy już zaistnieje taka sytuacja należy wystąpić do urzędu miasta (gminy) o indywidualne rozpatrzenie takiej sprawy, gdy decyzja zostanie wydana ustosunkuje się do niej ZUS i Urząd Skarbowy.

 

 

Zrzeszenie Handlu i Usług, Jelenia Góra 27 październik 2010 r.