1. Fiskus nie może pobierać odsetek niższych niż 6,60 zł

Nie płaci się odsetek, których wysokość nie przekracza trzykrotnej wartości opłaty dodatkowej pobieranej przez Pocztę Polską SA za polecenie przesyłki listowej - obecnie 6,60 zł. Wylicza się je każdorazowo od wpłacanej kwoty. Nie można sumować wszystkich wpłat dokonanych przez podatnika na pokrycie zaległości podatkowej.

 

2. Przepisy antykryzysowe tylko do końca roku

Od 22 sierpnia 2009 r. przedsiębiorcy będący pracodawcami mogli korzystać z rozwiązań prawnych, które oferowała im ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, popularnie zwana ustawą antykryzysową. Jej przepisy miały na celu pomóc przedsiębiorcom przetrwać trudny czas kryzysu i ochronić miejsca pracy. Z tego względu jest to ustawa o charakterze czasowym, jedynie na okres przejściowych kłopotów gospodarczych. Mimo jednak, że aktualnie nie widać sygnałów wyraźnej poprawy sytuacji ekonomicznej, czas obowiązywania ustawy antykryzysowej dobiega końca. Utrata jej mocy obowiązującej nastąpiła z dniem 31 grudnia 2011 r.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

3. Wyższa składka rentowa dla pracodawców

Rząd 16 grudnia 2011 r. przyjął obiegowo projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada, że od 1 lutego 2012 r. pracodawcy zapłacą składkę rentową wyższą o 2 punkty procentowe.

Składka wzrośnie z obecnych 6% do 8%. Pracownik będzie płacił (jak dotychczas) 1,5% podstawy wymiaru, natomiast pracodawca - 6,5%.

Rozwiązanie to powinno zapewnić już w 2012 r. poprawę sytuacji sektora finansów publicznych. Zmiana ta pozwoli ograniczyć deficyt funduszu rentowego o około 7 mld zł w skali roku oraz zwiększyć pokrycie wydatków tego Funduszu wpływami ze składek z niespełna 60% do około 75% w 2012 r.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

4. Zmiana czasu pracy pracowników niepełnosprawnych od stycznia 2012 r.

Z dniem 1 stycznia 2012 r. zmianie ulegnie czas pracy pracowników niepełnosprawnych. Przestanie obowiązywać regulacja, która zezwalała na zastosowanie skróconego czasu 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo w odniesieniu do pracowników legitymujących się orzeczeniem o zaliczeniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Z początkiem 2012 r. czas pracy niepełnosprawnych nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jego skrócenie możliwe będzie wyłącznie w przypadku osób niepełnosprawnych posiadających orzeczenie o zaliczeniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Pracodawca powinien wystawić pracownikowi skierowanie na badania, jeżeli ten wystąpi do niego z takim wnioskiem. Do poniesienia kosztów tych badań zobowiązany będzie pracodawca. Dotyczy to również kosztów dodatkowych badań, których wykonanie będzie niezbędne do uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy.

Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osoby z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolne do pracy albo zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagające, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki oraz pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Natomiast do stopnia umiarkowanego - osoby z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolne do pracy albo zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagające czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.

Nadal będzie obowiązywała zasada, że ograniczenie czasu pracy oraz regulacje dotyczące pracy w nadgodzinach i porze nocnej nie mają zastosowania do:

·      osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz

·      gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

5. Składki za pracowników młodocianych grudzień 2011 r., styczeń, luty 2012 r

Podstawa wymiaru składki	Ubezpieczenie	Finansowanie
		płatnik	ubezpieczony
136,64 zł (I rok nauki)	emerytalne	13,34 zł	13,34 zł
	rentowe	6,15 zł	2,05 zł
	chorobowe	-	3,35 zł
	wypadkowe	Wg tabeli stawek procentowych	-
170,80 zł (II rok nauki)	emerytalne	16,67 zł	16,67 zł
	rentowe	7,69 zł	2,56 zł
	chorobowe	-	4,18 zł
	wypadkowe	Wg tabeli stawek procentowych	-
204,96 zł (III rok nauki)	emerytalne	20,00 zł	20,00 zł
	rentowe	9,22 zł	3,07 zł
	chorobowe	-	5,02 zł
	wypadkowe	Wg tabeli stawek procentowych	-

 

Podstawa wymiaru składek dla pracowników młodocianych w I roku nauki – 4%, II roku nauki – 5% i w III roku nauki – 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (tj. 3.416.zł)

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

6. Składki za osoby na urlopie wychowawczym

Począwszy od 1 stycznia 2012 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników przebywających na urlopie wychowawczym ulegnie zwiększeniu. Składki te pracodawca będzie musiał naliczać od kwoty odpowiadającej 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składka w nowej wysokości będzie obowiązywała od trzeciego miesiąca następnego kwartału.

Podstawa ta nie będzie jednak mogła być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.

Od 1 stycznia 2012 r. nie ulegnie natomiast zmianie wysokość podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla tych osób. W dalszym ciągu trzeba będzie ją naliczać od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (obecnie jest to kwota 520 zł). Niewykluczone jednak, że podstawa ta nie ulegnie zmianie w trakcie 2012 r.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

7. Ubranka i obuwie dziecięce

Jeszcze tylko do końca br. odzież i dodatki odzieżowe dla niemowląt oraz obuwie dziecięce opodatkowane będą 8% VAT. Odzież i dodatki dla niemowląt wymienione są obecnie w załączniku nr 3 do ustawy o VAT (Dz. U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054), pod poz. 76. Natomiast obuwie dziecięce ujęte jest pod poz. 77 tego załącznika. Załącznik ten stanowi wykaz towarów i usług opodatkowanych 8% VAT. Jednak prawo do preferencyjnej stawki VAT zostało zakwestionowane przez Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z dnia 28 października 2010 r., sygn. akt C-49/09. Spowodowało to konieczność opodatkowania tych towarów stawką podstawową. Dlatego też na podstawie ustawy o zmianie ustawy o VAT oraz ustawy - Prawo o miarach (Dz. U. z 2011 r. nr 64, poz. 332), z dniem 1 stycznia 2012 r. w załączniku nr 3 zostanie uchylona zarówno poz. 76, jak i poz. 77.

Od 1 stycznia 2012 r. towary te będą zatem opodatkowane stawką podstawową, tj. 23%.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

8. Zaliczki z działalności gospodarczej

Do najważniejszych zmian, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2012 r. należy zaliczyć nowelizację przepisów w zakresie zasad wpłaty miesięcznych i kwartalnych zaliczek na podatek dochodowy z tytułu:

·      działalności gospodarczej oraz 

·      tzw. prywatnego najmu i dzierżawy.

Od nowego roku będzie obowiązywała zasada, że zaliczki miesięczne płatne są w terminie do 20. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Z kolei zaliczki kwartalne - w terminie do 20. dnia każdego miesiąca następującego po kwartale, za który wpłacana jest zaliczka. Zaliczkę za ostatni miesiąc lub ostatni kwartał roku podatkowego podatnik będzie wpłacał w terminie do 20. stycznia następnego roku podatkowego.

Zmiana w stosunku do roku 2011 r. sprowadza się zatem do zamiany terminu wpłaty zaliczki za ostatni miesiąc oraz ostatni kwartał roku podatkowego. W wyniku nowelizacji przepisów na 2012 r. zlikwidowano obowiązek zapłaty podwójnej zaliczki do 20 grudnia roku podatkowego. Podobne uregulowania wprowadzono również dla podatników podatku dochodowego od osób prawnych. Oni również nie muszą od 2012 r. wpłacać zaliczki za ostatni miesiąc lub kwartał odpowiednio w wysokości zaliczki za miesiąc lub kwartał poprzedni do 20. dnia ostatniego miesiąca roku podatkowego. Zaliczka za ostatni:

·      miesiąc roku podatkowego będzie u nich podlegała wpłacie w terminie do 20. dnia pierwszego miesiąca następnego roku podatkowego, 

·      kwartał roku podatkowego będą musieli wpłacić w terminie do 20. dnia pierwszego miesiąca następnego roku podatkowego.

Ponadto ustawodawca postanowił, że podatnicy pdof i pdop nie będą musieli w 2012 r. wpłacać zaliczki za ostatni miesiąc lub kwartał, jeżeli przed upływem terminu do jej wpłaty złożą zeznanie i dokonają zapłaty podatku na zasadach określonych odpowiednio w art. 45 ustawy o pdof (Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.) i art. 27 ust. 1 ustawy o pdop (Dz. U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 ze zm.).

Źródło: Gazeta Podatkowa