Od 1 stycznia 2012 r. składki na
ubezpieczenia społeczne wynoszą:
|
Rodzaj
składki
|
Kwota
|
|
Podstawa
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
|
2.115,60
zł
|
|
Składka na
ubezpieczenie emerytalne (19,52%)
|
412,97 zł
|
|
Składka na
ubezpieczenia rentowe (6%)
|
126,94 zł
(od 1 lutego 8% czyli 169,25 zł)
|
|
Składka na
ubezpieczenie chorobowe (2,45%)
|
51,83 zł
|
|
Składka na
ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)
|
35,33 zł
|
Razem: 627,07 zł – 51
od 1 lutego 2012 razem składki wynoszą: 669,38
Składka na ubezpieczenie zdrowotne
przedsiębiorców w 2012 r.
|
Okres
obowiązywania
|
Podstawa wymiaru składki
(75% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z
wypłatami z zysku w czwartym kwartale 2011 r.)
|
Kwota
składki (9%)
|
|
1 stycznia
- 31 grudnia 2012 r.
|
2.828,31
zł
|
254,55 zł
- 52
|
Odliczamy od podatku kwotę 219,19 zł – 7,75%
Obniżony ZUS w roku 2012 wynosi:
|
Okres
|
1.01.2012 r.-
31.12.2012
|
|
Kwota 30%
minimalnego wynagrodzenia (zł)
|
450,00
|
|
Rodzaj ubezpieczenia
|
Stawka %
|
1.01.2012 r.-
31.01.2012 r.
(zł)
|
1.02.2012 r.-
31.12.2012 r.
(zł)
|
|
emerytalne
|
19,52
|
87,84
|
87,84
|
|
rentowe
|
6,00
|
27,00
|
-
|
|
8,00
|
-
|
36,00
|
|
chorobowe
|
2,45
|
11,03
|
11,03
|
|
wypadkowe
|
1,67
|
7,52
|
7,52
|
Razem 133,39 zł
142,39 zł (51)
Składki na Fundusz Pracy
wynoszą w roku 2012 – 51,83 zł (53)
Zaległy urlop za 2011 r. już na nowych
zasadach
Od 1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie
ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców,
tzw. ustawa deregulacyjna. Dokonuje ona zmiany Kodeksu pracy
w zakresie terminu udzielenia zaległego urlopu. W aktualnym stanie
prawnym pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za dany rok do
końca marca roku następnego, natomiast zgodnie z nowelizacją - do
końca września następnego roku.
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński
przysługujący po urodzeniu jednego dziecka to 20
tygodni. Po urodzeniu bliźniąt matce przysługuje 31
tygodni; w przypadku każdego kolejnego dziecka, wymiar urlopu
powiększa się o 2 tygodnie (do 37 tygodni po urodzeniu pięciorga lub
więcej dzieci).
Od 1 stycznia 2012 r. wydłużony zostanie
dodatkowy urlop macierzyński i urlop
ojcowski. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego
2012 wyniesie cztery tygodnie (obecnie wynosi dwa tygodnie), jeśli
kobieta urodzi jedno dziecko - a więc łącznie 24 tygodnie
lub sześć tygodni w razie urodzenia co najmniej bliźniaków (obecnie
są to trzy tygodnie) plus 31 tygodni urlopu podstawowego, co daje
łącznie 37 tygodni.
Skala podatkowa na 2012 r.
|
Podstawa obliczenia podatku
|
Podatek wynosi
|
|
Ponad
|
do
|
|
|
85 528 zł
|
18% minus kwota zmniejszająca
podatek 556 zł 02 gr
|
|
85 528 zł
|
|
14 839 zł 02 gr + 32% nadwyżki
ponad 85 528 zł
|
Kwota zmniejszająca podatek oraz kwota
wolna od podatku
|
Kwota zmniejszająca podatek
|
Miesięczna
|
46 zł 33 gr
|
|
Roczna
|
556 zł 02 gr
|
|
Roczny dochód niepowodujący obowiązku zapłaty
podatku
|
3 091 zł
|
Wykaz dni wolnych pracy w roku 2012.
·
1
stycznia - Nowy Rok,
·
6 stycznia - Święto Trzech Króli,
·
pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
·
drugi dzień Wielkiej Nocy,
·
1 maja - Święto Państwowe,
·
3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
·
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
·
dzień Bożego Ciała,
·
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi
Panny,
·
1 listopada - Wszystkich Świętych,
·
11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
·
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
·
26 grudnia -
drugi dzień Bożego Narodzenia.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r.
|
Miesiąc
|
Obliczenie wymiaru czasu pracy
|
Liczba
godzin
|
Liczba
dni
|
|
I
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1
dzień)
|
168
|
21
|
|
II
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
|
168
|
21
|
|
III
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)
|
176
|
22
|
|
IV
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1
dzień)
|
160
|
20
|
|
V
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 dni)
|
168
|
21
|
|
VI
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1
dzień)
|
160
|
20
|
|
VII
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)
|
176
|
22
|
|
VIII
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1
dzień)
|
176
|
22
|
|
IX
|
(40 godz. × 4 tyg.)
|
160
|
20
|
|
X
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)
|
184
|
23
|
|
XI
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1
dzień)
|
168
|
21
|
|
XII
|
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2
dni)
|
152
|
19
|
|
Łącznie
|
2.016
|
252
|
Źródło: Gazeta Podatkowa
UWAGA !!!
Zbieramy zapisy na szkolenie BHP
Przypominamy, że szkolenie BHP pracodawcy
jest ważne przez okres 5 lat, natomiast szkolenie BHP pracownika (w
zależności od rodzaju pracy) 1 rok lub 3 lata.
Więcej wiadomości w Biurze naszej
Organizacji.
Zrzeszenie Handlu i Usług, Jelenia Góra
27.01.2012 r.