1.     Odsetki.

 

ustawowe	od 15.12.2008 r.	13,00%
od zaległości podatkowych	od 20.01.2011 r.	12,50%
	od 6.04.2011 r.	13,00%
obniżone odsetki	od 20.01.2011 r.	9,38%
	od 6.04.2011 r.	9,75%

 

2.     Zawieszenie działalności nie zwalnia z obowiązku złożenia zeznania podatkowego.

Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników mają możliwość zawieszenia działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 2 lat. Wśród nich podatnicy opodatkowani według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym przez okres objęty zawieszeniem są zwolnieni z obowiązku wpłacania w ciągu roku zaliczek na podatek (miesięcznych, kwartalnych oraz uproszczonych). Okoliczność, że przez cały rok lub jego część przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku regulowania zaliczek na podatek nie oznacza, że nie musi za ten rok składać zeznania podatkowego.

Co prawda w okresie, w którym dochodzi do wstrzymania prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać tej działalności i osiągać z niej bieżących przychodów, może się jednak okazać, że pomimo tego, iż zawieszenie działalności trwało cały rok, w zeznaniu zostanie wykazany dochód do opodatkowania (od którego należy zapłacić podatek) lub strata (którą będzie można rozliczać). Wynika to z faktu, że w okresie zawieszenia działalności gospodarczej podatnik ma prawo m.in.:

-        zbywać własne środki trwałe i wyposażenie,

-        wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów,

-        przyjmować należności lub obowiązek regulować zobowiązania, powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.

Źródło: Gazeta Podatkowa

 

3.     Rehabilitacja z ZUS przyspiesza powrót do zdrowia.

Jak informuje ZUS na swojej stronie internetowej (www.zus.pl) z rehabilitacji leczniczej, prowadzonej w ramach prewencji rentowej ZUS już od 1996 r., w całym 2010 r. skorzystało prawie 75 tysięcy osób. Drugie tyle ma być rehabilitowanych w bieżącym roku kalendarzowym. Z rehabilitacji tej mogą skorzystać:

-        ubezpieczeni zagrożeni całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy,

-        osoby uprawnione do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego oraz

-        pobierający rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy, którzy rokują odzyskanie sprawności organizmu.

Rehabilitacja prowadzona jest zarówno w trybie stacjonarnym, jak i ambulatoryjnym. Istotne jest, że od rozpoczęcia programu prewencji rentowej systematycznie rozszerzany jest zakres schorzeń, które podlegają rehabilitacji. Obecnie objęte są nią osoby z chorobami: psychosomatycznymi, narządu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego oraz kobiety po operacji onkologicznej gruczołu piersiowego.

            Już drugi rok z rzędu rekonwalescenci ze schorzeniami układu krążenia mogli korzystać z rehabilitacji monitorowanej telemedycznie, tzn. prowadzonej w domu pod elektronicznym nadzorem lekarza. Warte podkreślenia jest, iż na 135 osób, które ją odbyło, aż 93% rehabilitowanych mogło powtórnie podjąć pracę zawodową. Dlatego ZUS zwiększył m.in. dostępną w tym roku pulę miejsc w ramach rehabilitacji kardiologicznej monitorowanej telemedycznie, do 770. ZUS pokrywa wszystkie koszty rehabilitacji leczniczej wraz z kosztami przejazdu. Podstawą do skierowania na rehabilitację leczniczą jest orzeczenie o potrzebie rehabilitacji, wystawione przez lekarza orzecznika ZUS, przeprowadzającego badanie, m.in. na wniosek lekarza prowadzącego leczenie. Źródło: Gazeta Podatkowa

4.     Ubezpieczenie wypadkowe

Ubezpieczenie wypadkowe pozostaje w tym roku niezmienione i będzie wynosił 1,67% od 1 kwietnia 2011 do 31 marca 2012.

 

5.     Przechowywanie dokumentów kadrowych.

Przypominamy, że dokumenty dotyczące pracowników należy przechowywać przez okres 50 lat!!!

 

6.     Nianie będą miały opłacane składki ZUS

Niania zatrudniona przez rodziców na podstawie tzw. umowy uaktywniającej, opiekująca się dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodni życia do 3 lat, będzie miała opłacane składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Będzie to możliwe dzięki ustawie o opiece nad dziećmi do lat 3.

Generalnie za osobę zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składkę zdrowotną będzie opłacał ZUS ( z budżetu państwa). Przy czym ZUS będzie opłacał składki ubezpieczeniowe tylko wtedy, gdy:

1)      niania została zgłoszona przez rodziców do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego,

2)      rodzice (lub rodzic, który samotnie wychowuje dziecko) pracują na etacie, świadczą usługi np. na podstawie umowy zlecenia lub prowadzą działalność gospodarczą oraz

3)      dziecko nie jest umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym ani też nie zostało objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna.

Aby móc skorzystać z preferencji, wszystkie wymienione warunki muszą być spełnione łącznie. ZUS będzie opłacał składki ubezpieczeniowe od podstawy wymiaru stanowiącej kwotę nie wyższą niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę (w roku bieżącym wynosi ono 1.386 zł).

Jeśli niania będzie otrzymywała wynagrodzenie w kwocie wyższej niż minimalna płaca, wówczas rodzice będą musieli opłacać za nią składki ubezpieczeniowe od nadwyżki ponad kwotę minimalnego wynagrodzenia. W przypadku gdy rodzic straci pracę lub zakończy prowadzenie działalności, wtedy niania będzie miała opłacane składki ubezpieczeniowe jeszcze przez 3 miesiące. Składki nie będą natomiast opłacane w przypadku, gdy niania zostanie zatrudniona przez osoby pełniące funkcję rodziny zastępczej zawodowej.

Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia. (obecnie ustawa czeka na podpis Prezydenta) Źródło: Gazeta Podatkowa.

 

7.     Mężczyzna po 60.roku życia nie płaci z działalności składki na Fundusz Pracy.

Mężczyzna prowadzący działalność gospodarczą po ukończeniu 60. roku życia może skorzystać ze zwolnienia i nie płacić za siebie składki na Fundusz Pracy z tytułu prowadzonej firmy.

Dla kobiet wiek ten wynosi 55 lat. Trzeba zwrócić uwagę, że jeśli osiągnięcie wieku (co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn) następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego, to zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ten Fundusz przysługuje dopiero od miesiąca następnego. Tylko w sytuacji osób, które wskazany wiek ukończą pierwszego dnia danego miesiąca – zwolnienie to przysługuje już od tego miesiąca. Źródło: Gazeta Podatkowa.

 

8.     Wniosek o wypłatę refundacji składek ZUS złożony po terminie do PFRON.

Osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą składa wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne (WN-U-G) w terminie do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Do ustalenia terminów w tym przypadku stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego. W sytuacji gdy termin upływa w dzień ustawowo wolny od pracy, to za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy dzień powszedni. Dni wolne od pracy to niedziele oraz:

-        1 stycznia – Nowy Rok,

-        6 stycznia – Święto Trzech Króli,

-        pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy,

-        1 maja – święto Państwowe,

-        3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,

-        pierwszy dzień Zielonych Świątek,

-        15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

-        1 listopada – Wszystkich Świętych,

-        11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,

-        25 i 26 grudnia – pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia.

Termin może zostać przywrócony na prośbę pracodawcy, jeżeli jest on w stanie udowodnić, że uchybienie to nastąpiło bez jego winy. Z praktyki wynika jednak, że bez uzasadnionej przyczyny PFRON nie dokonuje przywrócenia terminu. W konsekwencji pracodawca, który w terminie nie złoży dokumentów, traci prawo do otrzymania dofinansowania za miesiąc, za który złożył stosowne dokumenty po terminie.

Źródło: Gazeta Podatkowa.

Z Życia Zrzeszenia!!!

28 kwietnia 2011 r. w Dolnośląskim Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli (DODN) w Jeleniej Górze odbył się finał II Miejskiego Turnieju „Najlepszy uczeń w zawodzie sprzedawca”. W sumie, w tym roku o tytuł „mistrza handlu” rywalizowało piętnaście osób, z których najlepiej wypadła Anna Baran z ZSLiU.

Ideą turnieju „Najlepszy uczeń w zawodzie sprzedawca” jest sprawdzenie umiejętności tych, którzy obecnie kształcą się na przyszłych „handlowców”. Ale nie tylko, albowiem projekt ten ma również na celu ułatwienie młodym sprzedawcom znalezienie pracy zgodnej z posiadaną wiedzą i kwalifikacjami, której prędzej czy później przyjdzie im szukać. W jaki sposób? Dzięki certyfikatom i zaświadczeniom wydanym przez Zrzeszenie Handlu i Usług w Jeleniej Górze, które, prócz upominków, otrzymują laureaci turnieju, i które są bez wątpienia mile widziane przez potencjalnych pracodawców.

Turniej „Najlepszy uczeń w zawodzie sprzedawcy” składał się z dwóch części: teoretycznej i praktycznej. Pierwszą z nich stanowił test pisemny obejmujący pytania z dziedziny sprzedaży, towaroznawstwa, podstaw działalności handlowej itp. Drugą, wykazanie się umiejętnościami obsługi programów sprzedażowo-magazynowych i wystawiania faktur VAT. Słowem, młodzi sprzedawcy musieli pokazać, co tak naprawdę potrafią. Albo inaczej, udowodnić swój „talent handlowy”, gdyż moim zdaniem określenie „utalentowany” nie dotyczy wyłącznie muzyków, matematyków czy historyków – mówi Jolanta Mozolewska-Zwatrzko, doradca metodyczny w zakresie przedmiotów zawodowych w DODN w Jeleniej Górze, organizator turnieju.

 

Warto podkreślić, iż „Najlepszy uczeń w zawodzie sprzedawca” wpisał się w ideę roku 2011, określanego przez MEN jako „rok odkrywania talentów” w różnych dziedzinach edukacji oraz nauki. Projekt sponsorują Zrzeszenie Handlu i Usług w Jeleniej Górze i Interaktywny System Edukacyjny – TESTICO. Laureatce I miejsca tegorocznej edycji turnieju – Annie Baran z ZSLiU, serdecznie gratulujemy

 

Na zdjęciu: od lewej: wyróżnione uczennice, Pan Stanisław Grabiński – Członek Zarządu Zrzeszenia Handlu i Usług oraz Pani Jolanta Mozolewska-Zwatrzko – organizator i opiekun Turnieju.

 

Źródło: Tekst i zdjęcie „Jelonka”